Solene Plancqueel

Comment mieux accompagner les parents, pour que les collaborateurs n’aient plus à choisir entre faire carrière et faire des enfants ?

Aujourd’hui, 71 % des parents estiment que leur parentalité a un impact négatif sur leur carrière.

Pourtant, les entreprises qui accompagnent réellement leurs talents sur ce sujet constatent une hausse de l’engagement, une fidélisation accrue et une meilleure attractivité.

Comment adapter ses pratiques RH pour réconcilier parentalité et évolution professionnelle ? Quels dispositifs mettre en place pour alléger la charge mentale des collaborateurs-parents et booster leur engagement ?

Le 10 avril à 11h, rejoignez Arthur Philippe (CEO de Jobmaker) et Marine Desandre (Co-fondatrice des Parents Zens) pour un webinar pragmatique sur la parentalité.

Au programme :

✅ Les chiffres clés et tendances RH autour de la parentalité

✅ Des solutions adaptées pour accompagner les parents dans leur carrière

✅ Les meilleures pratiques en matière de flexibilité, d’aménagement du travail et de soutien RH

Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment transformer la parentalité en levier d’engagement et de fidélisation.

Durée : 45min / Replay disponible sur inscription

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Chez MGEN, la mixité n’est pas qu’un principe affiché : c’est une réalité mesurable. En quelques années, le taux de féminisation des postes de direction est passé de 14 % à 55 %, et l’entreprise affiche aujourd’hui un Index d’égalité professionnelle de 98/100.

Mais comment y sont-ils parvenus ? Quels leviers RH ont permis de faire évoluer les mentalités et les pratiques pour réellement briser le plafond de verre ?

🔎 Rejoignez-nous le 13 mars pour un échange inspirant avec Sofia Lopes, Directrice Développement RH de MGEN.

Interviewée par Arthur Philippe, CEO de Jobmaker, Sofia nous partagera les coulisses la stratégie RH MGEN :

✅ Du diagnostic à l’action : Comment structurer un plan mixité efficace ?

✅ Processus RH et évolutions culturelles : Comment embarquer l’ensemble des collaborateurs et des dirigeants ?

✅ Un programme ambitieux pour les femmes : Comment donner à toutes les clés pour évoluer ?

✅ Résultats, impacts et défis : Ce qui a vraiment fonctionné et les leçons tirées.

🚀 Un rendez-vous incontournable pour toutes les entreprises souhaitant accélérer leur politique RH en faveur de l’égalité et s’inspirer d’une stratégie ayant fait ses preuves.

Durée : 45min / Replay disponible sur inscription

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Saviez-vous que 70% des cadres envisagent de réaliser au moins une mobilité dans un horizon de 2 ans ?

La mobilité interne est un levier stratégique puissant, encore souvent sous-exploité.

Dans ce webinar, nous allons voir comment faire de la mobilité une réalité, en engageant vos collaborateurs dans leur développement professionnel.

L’objectif : Faire de la mobilité interne un réel levier de fidélisation et de performance des entreprises. 🔥

📅 Au programme de ce webinar :

• 1️⃣ Mobilité interne : un pilier clé pour l’entreprise.

Découvrez pourquoi elle est essentielle et comment en faire un véritable atout pour votre stratégie RH.

• 2️⃣ Les 3 étapes d’un parcours réussi.

Informer, structurer, accompagner : des clés concrètes pour faciliter les transitions et maximiser l’engagement.

• 3️⃣ RH, Manager, Collaborateur : Qui fait quoi ?

Quels sont les rôles du collaborateur, du RH et du manager ? Et comment aligner leurs efforts et intentions ?

👉 Rejoignez-nous pour découvrir des solutions concrètes et inspirantes afin d’engager vos talents et dynamiser vos équipes en 2025 !

Durée : 45min / Replay disponible sur inscription

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Vous souhaitez attirer et fidéliser les meilleurs talents ? Et si la clé résidait dans la réalisation des rêves de vos collaborateurs ?

Le 12 décembre, Myriam Plouzennec (CEO de Holiworking) et Arthur Philippe (CEO de Jobmaker) ont animé un échange inspirant sur comment aider vos équipes à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, tout en renforçant votre marque employeur.

Nous avons partagé les outils concrets pour accompagner vos collaborateurs dans leurs projets, qu’il s’agisse de mobilité interne, de développement de nouvelles compétences, ou encore d’expatriation à l’autre bout du monde 🌴

Parce qu’un talent épanoui est un talent fidèle, découvrez comment transformer ces idées en actions concrètes dans votre entreprise !

📍AU PROGRAMME :

• Pourquoi soutenir les projets de vos collaborateurs booste attractivité et engagement ?
• Les étapes clés pour accompagner les ambitions pro et perso de vos collaborateurs !
• Cas concrets et bonnes pratiques pour passer à l’action

Durée : 45min / Replay disponible sur inscription

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Aujourd’hui, l’intelligence artificielle révolutionne les RH et offre aux entreprises des opportunités inédites pour identifier, attirer et engager les meilleurs talents. Mais comment tirer parti de ces technologies pour créer un impact concret au sein de vos équipes ?

Nous vous invitons le jeudi 28 novembre à 11h à une table ronde exclusive pour découvrir comment l’IA redéfinit les stratégies de recrutement et de fidélisation des talents.

À travers des exemples concrets et le partage de bonnes pratiques, ce webinar vous apportera les clés pour intégrer l’IA de façon efficace et durable dans vos pratiques RH.

Cet échange sera animé par Laure Domingos, Directrice Conseil chez Act4Skills, qui accueillera Lukas Thys, CEO de Stafia, et Arthur Philippe, CEO de Jobmaker. Ensemble, ils partageront leurs expériences de terrain, les défis qu’ils ont relevés et les opportunités créées par l’IA pour transformer le monde des RH.

Rejoignez-nous pour découvrir comment l’IA peut renforcer vos équipes et booster l’engagement de vos collaborateurs !

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Tendre le micro à ses collaborateurs pour la prise d’initiative est un puissant levier pour engager ses salariés, tout en contribuant au développement de l’entreprise.

Sauf que … La plupart des organisations héritent de décennies où les actions étaient prises de manière “top-down”, et peinent aujourd’hui à ouvrir le dialogue avec leurs collaborateurs et à redistribuer la prise d’initiative.

Comment rendre les salariés acteurs de leur carrière et de leur entreprise ?

Comment généraliser l’initiative collective ?

Comment mettre les collaborateurs suffisamment en confiance pour qu’ils s’expriment ?

Comment donner vie aux projets de vos collaborateurs ?

👉Nous vous donnons rendez-vous le 8 octobre à 11h, avec Arthur Philippe de Jobmaker et Quentin Guilluy de Teamstarter, pour répondre à toutes ces questions !

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