#3 Démocratisation de l’IA : vers une crise majeure de l’employabilité ?
Allons-nous tous être remplacés par des IA ? Faisons le point sur l'impact réel de l'IA sur les emplois et l'employabilité en France.
Comment maintenir l’employabilité de vos collaborateurs face à la démocratisation de l’IA ?
L'Intelligence Artificielle va grandement impacter les emplois en France et les critères d'employabilité des salariés. Découvrez le plan d'action en quatre étapes à…
Expérience candidat et collaborateur : Comment proposer un parcours cohérent de A à Z ?
Webinar | 27/02/2024 | Replay
Comment l’IA va réenchanter la fonction RH ?
Dans un monde en perpétuelle évolution, où la fonction RH se trouve au carrefour des enjeux stratégiques et humains des entreprises, confrontée à une complexité…
Quelles actions mettre en place pour accompagner les femmes dans leur carrière ?
Malgré des progrès notoires en termes de mixité, les femmes sont toujours largement sous-représentées et valorisées au travail. Explorons ensemble les obstacles qui…
Baromètre carrière : Quelles sont les attentes des collaborateurs ?
Où en sont les collaborateurs dans leur projet de carrière ? Quelles sont les attentes des actifs en termes de développement professionnel ? Téléchargez le baromètre…
#2 Le slashing, la semaine de 4 jours et les congés illimités seront-ils la norme demain ?
Semaine de 4 jours, congés illimités, slashing : partons à la rencontre de ces nouvelles formes de travail qui bouleversent les codes !
Entretiens RH : Rendez vos collaborateurs acteurs de leur projet de carrière
Webinar | 27/02/2024 | Replay
Coaching de carrière : la stratégie RH pour fidéliser vos collaborateurs en 2024
Le coaching de carrière est un puissant levier pour fidéliser vos collaborateurs, tout en soutenant la croissance de votre entreprise. Dans cet article, nous vous…
#1 Le sens au travail, ça se travaille
Ces derniers temps, la notion de "quête de sens" est sur toutes les lèvres. Mais c'est quoi exactement, le sens au travail ? Comment les RH peuvent-il répondre à ce…