1. Home
  2. Ressources
  3. Etude de cas
  4. MGEN : Accompagner les femmes dans leur trajectoire professionnelle
Etude de cas

MGEN : Accompagner les femmes dans leur trajectoire professionnelle

MGEN nous partage sa politique d'égalité femme-homme et son plan d'action pour aider les femmes à briser le plafond de verre.

1 Minutes

Comment MGEN aide ses collaboratrices à briser le plafond de verre ?

MGEN nous emmène dans les coulisses de sa politique RH en faveur de l’égalité femme-homme au travail.

En seulement 4 ans, MGEN est parvenue à féminiser 55% des postes de direction, et à atteindre un Index d’Egalité Professionnelle de 98/100.

Comment ? Découvrez leur politique RH 👇

 

Vous trouverez dans ce cas client :

✅ La méthodologie de MGEN pour lancer et piloter une politique de mixité qui a un réel impact

✅ Les bonnes pratiques mises en place pour proposer un accompagnement de carrière sur-mesure aux 6 200 collaboratrices

✅ La vision de Sofia Lopes, Directrice du Développement RH chez MGEN

✅ Le programme “Alignées” de Jobmaker, pour aider les femmes à briser le plafond de verre

Plus d'articles