Comment Enedis construit des carrières qui allient les besoins de l’entreprise et les aspirations des salariés ?
Enedis nous dévoile sa stratégie RH pour guider ses 7 300 cadres dans la construction d’une trajectoire professionnelle et l’identification de perspectives d’évolution en interne.
Vous trouverez dans ce cas client :
✅ Les enjeux RH d’Enedis, qui emploie plus 40 000 collaborateurs sur 1000 sites en France
✅ Les coulisses du programme “On MyWay”, pour faciliter la projection professionnelle des 7300 cadres
✅ La vision d’Anthony Hingouët, Délégué Parcours Professionnels Direction Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale
✅ Le témoignage d’un collaborateur qui a bénéficié du programme “On My Way” pour faire évoluer sa carrière
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