Clients
Les témoignages de clients Jobmaker révélant leur stratégie de développement RH.
Découvrez nos cas client
Comment rendre la mobilité interne accessible à +11 000 collaborateurs ?
Comment guider +128 000 collaborateurs dans leur carrière ?
Comment co-construire des trajectoires de carrière avec ses salariés ?
Les témoignages des RHqui ont adopté Jobmaker
Evelyne Barbier, Responsable du pôle parcours professionnel et formation Enedis
Le premier gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité en France rend les cadres de l’entreprise acteurs et auteurs de leur projet professionnel avec Jobmaker afin qu’ils puissent concrètement se positionner sur leur prochaine étape.
50
RH prescripteurs
600
Cadres la première année
Vous avez les mêmes enjeux ?
Gwénaëlle Pichavant, Responsable de Projets RH - Groupe Crédit Agricole
La stratégie de mobilité inter-filiale et inter-métier du plus grand réseau de banques coopératives et mutualistes est à la fois un atout et un enjeu pour les RH. Jobmaker permet aux salariés de rentrer dans une démarche de mobilité avec succès et cela valorise le marché de l’emploi interne.
170
RH prescripteurs
11
filiales adhérentes
Vous avez les mêmes enjeux ?
Mélanie Barré-Bertin, Directrice Emploi, Mobilité, Gestion de carrières Suez France
L'engagement collaborateurs constitue une priorité pour SUEZ qui mise sur l'accompagnement : développement des compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité... Jobmaker permet aux collaborateurs de construire leur avenir professionnel et augmente ainsi la performance RH.
1000
collaborateurs équipés
95%
de taux de satisfaction
Vous avez les mêmes enjeux ?
