Hauts potentiels : de la People Review au projet de carrière

Vos People Reviews sont soigneusement calibrées. Mais combien de vos collaborateurs en ressortent avec un plan d’action concret et daté ? Entre l’identification des hauts potentiels et leur accompagnement, il manque souvent un pont.

Dans ce livre blanc, Elevo et Jobmaker partagent une méthode en deux temps. D’abord, construire une People Review qui débouche sur de vraies décisions. Ensuite, accompagner vos talents pour qu’ils deviennent acteurs de leur carrière.

Dans ce livre blanc, vous découvrirez :

• Les 6 blocages qui empêchent les People Reviews d’aboutir, et comment les lever
• Comment passer de la 9-box à une lecture plus nuancée des talents
• Une grille et 4 questions concrètes pour aider vos managers à évaluer le potentiel
• Les 4 familles d’actions pour accompagner vos hauts potentiels après la People Review
• Le retour d’expérience de Baker Tilly et de son programme P’ose Talents
• Les réponses aux questions les plus fréquentes des équipes RH