Comment aller au-delà de l’obligation légale et faire de l’EPP une véritable rencontre à impact ? Toutes les bonnes pratiques sont réunies dans cette checklist !
Cette checklist vous donne les clés pour :
✅ Préparer le terrain en nourrissant les EPP de la stratégie de l’entreprise et en outillant ceux qui les mènent
✅ Embarquer les collaborateurs pour qu’ils arrivent en entretien avec une réflexion de carrière déjà engagée
✅ Réussir l’échange grâce à la bonne posture et en ouvrant toutes les formes d’évolution
✅ Faire vivre l’EPP après l’entretien en le connectant à la formation, à la mobilité interne et à la GEPP
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