L’IA générative révolutionne le pitch de vos collaborateurs !

Le pitch est bien plus qu’un simple exercice : c’est un levier clé pour réussir sa mobilité professionnelle et se préparer à des discussions stratégiques. Pour les RH, c’est l’opportunité de valoriser les talents, d’améliorer l’efficacité du processus de mobilité interne et de renforcer l’engagement des collaborateurs.

Beaucoup de professionnels pensent que posséder des compétences suffit. Pourtant, savoir les mettre en valeur est essentiel. Le pitch permet de présenter clairement ce que chacun souhaite apporter à l’entreprise, au poste ou à la mission, tout en donnant aux RH une vision précise des projets et ambitions des collaborateurs.

Traditionnellement, les entretiens se transforment souvent en lecture de CV sans âme. Cela limite la compréhension des compétences réelles et des aspirations des collaborateurs. L’exercice du pitch, proposé historiquement par Jobmaker, aide à dépasser ce blocage, mais certains talents pouvaient encore hésiter à se lancer, estimant l’exercice laborieux.

C’est ici que l’IA générative change tout :

• Elle permet de récupérer et synthétiser les informations issues des exercices précédents.
• Elle transforme ces données en un discours prêt à l’emploi, mettant en avant les atouts et réalisations concrètes de chaque collaborateur.
• Elle rend l’expérience motivante et moins intimidante, tout en générant un sentiment immédiat d’aboutissement.

En un clic, les collaborateurs peuvent créer un pitch impactant et précis, renforçant leur confiance et leur capacité à se présenter efficacement.

• Gagner du temps : accélère la préparation des pitchs et facilite le recrutement interne.
• Des entretiens plus riches : place à des discussions centrées sur les compétences et le potentiel réel, plutôt que sur la lecture d’un CV.
• Améliorer l’expérience collaborateur : augmente la confiance, la motivation et la visibilité des talents au sein de l’entreprise.

Avec l’IA, le pitch devient accessible à tous et se transforme en un véritable levier stratégique, pour les collaborateurs comme pour les RH.