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Etude de cas

Enedis : Construire des trajectoires de carrière avec ses collaborateurs

Enedis dévoile les coulisses du programme "On MyWay" pour accompagner ses collaborateurs dans leur carrière.

1 Minute

Comment Enedis construit des carrières qui allient les besoins de l’entreprise et les aspirations des salariés ?

Enedis nous dévoile sa stratégie RH pour guider ses 7 300 cadres dans la construction d’une trajectoire professionnelle et l’identification de perspectives d’évolution en interne.

 

Vous trouverez dans ce cas client :

✅ Les enjeux RH d’Enedis, qui emploie plus 40 000 collaborateurs sur 1000 sites en France

✅ Les coulisses du programme “On MyWay”, pour faciliter la projection professionnelle des 7300 cadres

✅ La vision d’Anthony Hingouët, Délégué Parcours Professionnels Direction Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale

✅ Le témoignage d’un collaborateur qui a bénéficié du programme “On My Way” pour faire évoluer sa carrière

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