Dans un contexte de mutations accélérées du travail, les compétences évoluent plus vite que les structures organisationnelles. Pour rester agiles, performantes et attractives, les entreprises doivent sortir d’une logique centrée sur les postes pour adopter une approche centrée sur les compétences et le potentiel.

Bienvenue dans l’ère des Skills-Based Organizations (SBO).

⚠️ Il ne suffit pas de cartographier les compétences pour devenir une SBO.

Derrière ce terme à la mode se cache une véritable transformation stratégique, culturelle et opérationnelle… qui, bien menée, peut devenir un levier puissant de performance et d’engagement.

Durant ce webinar, nous verrons ensemble comment s’orienter vers un modèle de gestion centré sur les compétences et le potentiel des collaborateurs, en évitant les principaux pièges que rencontrent la plupart des entreprise.

📆 Au programme :

• C’est quoi, une Skills-Based Organization
• Pourquoi les SBO sont l’avenir de la fonction RH ?
• Les pièges récurrents à éviter
• Les 4 étapes pour s’orienter vers une Skills-Based Organization
• Des exemples inspirants d’entreprises qui ont franchi le pas
• Nous terminerons par un temps de questions et réponses !

ℹ️ À qui s’adresse ce webinar ?

RH, responsables GEPP, formation, recrutement, développement des talents, dirigeants de la transformation RH : ce webinar est pour vous si vous voulez mettre les compétences et les aspirations des collaborateurs au cœur de votre stratégie.

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