Nous assistons à la mutation de la fonction RH au sein des entreprises : les enjeux grandissants d’attraction et de fidélisation des talents confèrent aux ressources humaines un rôle de plus en plus central, la fonction RH passe d’une fonction support à un véritable enjeu stratégique pour les organisations.

Face à ce nouveau paradigme, la fonction RH est forcée de se réinventer. Les priorités sont bousculées, les KPIs évoluent, les missions se métamorphosent. La fonction RH s’oriente vers une nouvelle posture : celle de HR-coach en faveur de l’employabilité, de la mobilité et du bien-être des collaborateurs.

Comme tout changement, la mutation de la fonction RH apporte sa part de questionnements, de zones d’ombre et de doutes.

L’objectif de ce webinar est de prendre de la hauteur sur l’évolution de la fonction RH afin de mieux la comprendre, d’observer ensemble les mutations profondes qui s’opèrent, et d’identifier des outils et leviers concrets à mettre en place pour s’adapter à ce mouvement de fond.

📍AU PROGRAMME :

• Contexte & rétrospective: le rôle historique des RH
• Évolution du rôle de RH: pourquoi cette fonction évolue, et pourquoi aujourd’hui ?
• Le rôle de RH-Coach : Panorama d’une nouvelle posture qui bouscule les codes
• Nos conseils pour faire (vraiment) de cette nouvelle posture une réalité
• Vous pourrez également poser vos questions lors de questions-réponses !

Durée : 45min / Replay disponible sur inscription

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