Dans un contexte de tensions budgétaires, de turnover élevé et de désengagement des collaborateurs, la mobilité interne apparaît comme un levier RH stratégique encore trop peu exploité. Il est temps de sortir d’une logique de recrutement externe systématique pour mieux aligner talents, compétences et besoins business, tout en maîtrisant les coûts.

Faute de parcours internes clairs et accessibles, de nombreux collaborateurs peinent à se projeter… et finissent par quitter l’entreprise.

Dans ce webinar, nous vous partagerons les clés pour structurer des parcours internes inspirants, renforcer l’engagement des talents et faire de la mobilité interne un véritable outil de pilotage RH et de performance collective.

📅 Au programme :

• Turnover, contraintes budgétaires, désengagement : pourquoi la mobilité interne est devenue un enjeu clé pour les RH ?
• Comment mieux exploiter les compétences internes et aligner les talents sur les besoins business ?
• Les bonnes pratiques pour structurer des parcours internes clairs et engageants
• Les KPIs et outils pour mesurer et piloter la mobilité interne
• Retours d’expérience et bonnes pratiques pour passer à l’action