Dans un marché en constante évolution, attirer, fidéliser et faire évoluer les talents est devenu un enjeu stratégique. Ce webinar vous propose de découvrir comment Bouygues Telecom a imaginé sa politique carrière pour mettre réellement ses collaborateurs en mouvement.

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Julie Gode, Head of Talent Acquisition chez Bouygues Telecom, qui nous a emmené dans les coulisses de la construction de leur politique de mobilité interne et nous a partagé les enseignements de cette démarche.

Au programme :

• Contexte et enjeux : comprendre pourquoi Bouygues Telecom a décidé de repenser sa politique carrière
• Le programme mobilité : structuration, accompagnement et résultats concrets
• Politique carrière et posture RH : comment responsabiliser collaborateurs, managers et RH
• Résultats et impacts : chiffres clés et retours d’expérience
• Conseils pratiques : bonnes pratiques à retenir et pièges à éviter

Ce que vous allez apprendre :

✅ Comment créer une dynamique de mobilité interne dans votre entreprise

✅ Les clés pour responsabiliser collaborateurs, managers et RH

✅ Les outils concrets pour faciliter la mise en mouvement des talents

À qui s’adresse ce webinar ?

🎯 DRH et RRH en recherche de bonnes pratiques pour améliorer leur politique carrière

🎯 Professionnels RH souhaitant mieux accompagner les collaborateurs et inciter les mobilités

🎯 Managers et responsables d’équipe impliqués dans le développement des talents

Rejoignez Arthur Philippe, CEO de Jobmaker, et Julie Gode pour un retour d’expérience inspirant et actionnable, et repartez avec des pistes concrètes pour dynamiser vos collaborateurs et structurer leur parcours de carrière.