Alternance
Product/Project Manager

👉 Présentation de l’entreprise

Chez Jobmaker, notre mission c’est d’aider chacun à construire sa prochaine étape professionnelle dans une entreprise en transformation. La transformation est aujourd’hui une condition de survie pour les organisations. Permettre à chaque collaborateur d’y trouver sa place, c’est la rendre collective, profonde et durable. 


Pour cela, nous avons conçu le 1er coach digital de carrière, qui permet à chacun de construire sa prochaine étape, et de trouver une place où il se développe et où il crée de la valeur. 


Avec une dizaine de transitions dans une vie professionnelle, savoir rebondir d’une étape à l’autre devient décisif. Adopter Jobmaker, c’est amener une expérience digitale centrée sur l’individu et lui donner les moyens de piloter sa carrière. C’est une nouvelle approche RH qui favorise la mise en mouvement, la pro-activité et l’engagement de tous, dans la transformation. 


Jobmaker ce sont déjà plus de 25 000 utilisateurs chez nos clients : Solvay, Crédit Agricole, MAIF, Suez et bien d’autres

👉 Descriptif du poste

Nous recherchons un passionné de produit /projet pour rejoindre l’équipe Technique directement rattaché au CTO.

 

Votre mission :

  • Participer à la définition d’actions visant à améliorer la conversion et la rétention des utilisateurs (parcours client, lancement de fonctionnalités)
  • Suivre la performance du produit, effectuer un reporting et analyser des actions grâce aux indicateurs clés de performance (évolution du nb utilisateurs, taux de conversion, rétention…)
  • Contribuer au déploiement des projets en collaboration avec les équipes produit techniques et marketing
  • Tester les nouvelles fonctionnalités et aider les développeurs jusqu’à ce qu’elles soient prêtes à être publiées
  • Participer au support de niveau 0

👉 Profil recherché

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
  • Capacité à comprendre et à trouver l’origine des problèmes (clients, équipes, développeurs)
  • Passionné de technologie avec une mentalité de “growth hacker
  • Comme vous travaillerez avec différentes équipes, vous aurez besoin d’un excellent travail d’équipe et de compétences collaboratives
📍 Process de recrutement
  • Test technique
  • Entretien avec un recruteur tech
  • Entretien avec l’équipe suivie d’un entretien 
  • Bienvenue à bord !
👏 Avantages & Bénéfices
  • Télétravail complet (team meetings occasionnels)
  • Recrutement en CDI à envisager en fin de contrat
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun

Candidature : présentez-vous simplement au travers d’un email (pas besoin de CV, votre profil Linkedin suffit)